Verifica 5 - Violazioni della parità di genere

Documenti da acquisire: 
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile da parte dei datori di lavoro ai sensi dell’art. 46, co. 1-bis, D.Lgs. 198/2006 (cd. Rapporto sulla parità di genere)

Norma di riferimento: 

• Art. 94, co. 5, lett. c), D.lgs. 36/2023
• Art. 1, dell’Allegato II.3, D.lgs. 36/2023

Soglia di rilevanza: 
Per tutte le soglie e procedure

Fonte/Accesso: 
FVOE

Ambito soggettivo della verifica: 
Operatore economico che occupa oltre 50 dipendenti

Istruzioni operative: 
Il RUP verifica l'esistenza del Rapporto sulla parità di genere mediante accesso al FVOE dell'operatore economico. 
Con il Rapporto va verificata anche l’attestazione della sua conformità a quello trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali e alla Consigliera e al Consigliere regionale di parità ai sensi dell’art. 46, co. 2 del D.lgs. 198/2006 ovvero, in caso di inosservanza dei termini previsti dal comma 1 del medesimo art. 46, l’attestazione della sua contestuale trasmissione alle rappresentanze sindacali aziendali e alla consigliera e al consigliere regionale di parità. 
È attivabile il soccorso istruttorio ai sensi dell’articolo 101 del D.lgs. 36/2023 nei casi in cui il Rapporto non sia presente sul FVOE, ma sia stato trasmesso entro i termini di presentazione dell’offerta; in caso di esito negativo il RUP esclude l’operatore economico dalla procedura di affidamento.